Задать вопрос
Буду рад ответить на ваши вопросы
23.07.2018

РАБОТНИК ВПРАВЕ САМ ОПРЕДЕЛЯТЬ В КАКОЙ ЕМУ ИДТИ СУД 

1423971126735_bulletin.jpg

Такую позицию Верховный суд изложил в Обзоре судебной практики № 2, утвержденной Президиумом 04.07.2018г.

Основанием для этого вывода послужило дело, которое рассматривалось в кассационной инстанции Верховным Судом РФ (определение от 27.11.17 № 5-КГ17-173).
В данном случае истец обратился в районный суд, по месту нахождения филиала организации.

Заявитель ранее трудился в этом структурном подразделении, и оно было прописано в договоре как место работы. Суд первой инстанции отказал в рассмотрении дела по следующим основаниям. Согласно ст. 28 ГПК РФ, истцу следует обращаться в суд по месту нахождения компании. А филиал не может быть ответчиком в силу ст. 55 ГК РФ.

Согласно Обзору судебной практики, заявитель вправе выбирать суд по месту:
- жительства,
- нахождения организации,
- расположения филиала или представительства,
- исполнения трудового договора.

Другие субъекты (работодатель, суд) не вправе самостоятельно осуществлять выбор подсудности спора.
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку